华亭县人社局多措并举，助力县域经济发展

　　近年来，华亭县人社局紧紧围绕县域经济发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，通过一系列创新举措，不断提升服务效能，为华亭县经济社会发展提供了有力的人力资源和社会保障保障。以下是华亭县人社局在推动县域经济发展过程中的一些亮点工作。

　　一、优化营商环境，激发市场活力

　　华亭县人社局积极落实国家关于优化营商环境的政策，通过简化行政审批流程、提升政务服务水平等措施，为企业提供高效便捷的服务。具体表现在以下几个方面：

1. 　　简化企业招聘手续。华亭县人社局与企业合作，通过搭建线上线下招聘平台，为企业提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等一站式服务，大大缩短了企业招聘周期。

2. 　　优化人才引进政策。针对企业人才需求，华亭县人社局制定了一系列人才引进政策，包括提供住房补贴、子女教育优惠等，吸引了大量优秀人才前来就业。

3. 　　强化企业培训服务。华亭县人社局联合相关部门，为企业提供各类培训课程，帮助企业提升员工技能，提高企业竞争力。

　　二、强化就业服务，助力脱贫攻坚

　　就业是民生之本，华亭县人社局始终把就业工作放在首位，通过以下措施，助力脱贫攻坚：

1. 　　拓宽就业渠道。华亭县人社局积极与企业对接，举办各类招聘会，为贫困劳动力提供就业岗位，确保有劳动能力的贫困人口实现稳定就业。



2. 　　开展技能培训。针对贫困劳动力技能水平较低的问题，华亭县人社局组织开展各类技能培训，提高贫困劳动力的就业竞争力。

3. 　　推进公益性岗位开发。华亭县人社局通过开发公益性岗位，为贫困劳动力提供就业机会，确保其稳定收入。

　　三、加强社会保障体系建设，提升民生福祉

　　华亭县人社局高度重视社会保障体系建设，通过以下措施，不断提升民生福祉：

1. 　　完善养老保险制度。华亭县人社局积极推进养老保险制度改革，提高养老保险待遇，确保老年人晚年生活无忧。

2. 　　优化医疗保险服务。华亭县人社局加强与医疗机构的合作，提高医疗保险服务水平，减轻群众就医负担。

3. 　　加强失业保险工作。华亭县人社局积极应对失业风险，通过开展失业保险待遇发放、失业人员再就业服务等，保障失业人员基本生活。

   

　　四、深化人事制度改革，激发人才活力

　　华亭县人社局以深化人事制度改革为抓手，激发人才活力，为县域经济发展提供人才保障：

1. 　　实施人才引进计划。华亭县人社局制定了一系列人才引进政策，吸引高层次人才来华亭县创新创业。

2. 　　加强人才培训。华亭县人社局积极开展各类人才培训，提高人才综合素质，为县域经济发展提供智力支持。

3. 　　优化人才评价体系。华亭县人社局改革人才评价机制，注重人才的实际贡献，激发人才创新创业活力。

　　五、创新服务方式，提升群众满意度

　　华亭县人社局始终坚持以人民为中心，不断创新服务方式，提升群众满意度：

1. 　　推进“互联网+人社”服务。华亭县人社局利用互联网技术，实现业务办理线上线下融合，让群众少跑腿、好办事。

2. 　　开展“人社服务先锋”活动。华亭县人社局组织干部职工深入基层，了解群众需求，提供贴心服务。

3. 　　加强政策宣传。华亭县人社局通过多种渠道，广泛宣传各项政策，让群众了解政策、享受政策。

　　总之，华亭县人社局在推动县域经济发展过程中，始终坚持以人民为中心，积极履行职责，为华亭县经济社会发展做出了积极贡献。在今后的工作中，华亭县人社局将继续努力，不断提升服务效能，为华亭县经济社会发展提供更加有力的人力资源和社会保障保障。